「自己改革の六つのキーワード」

（大谷將夫 タカラ物流システム社長）

“「明るく、元気に、前向きに、いまやる、頭をつかってやる、必ずやる」これは私が掲げた自己改革の6つのキーワード。… 全員の意識を一つにまとめて一丸となって頑張ろう… 320人もいれば本当にいろんな社員がいます。でもね、そういう人たち全部をまとめて一つの方向へ…会社でそれぞれ役割を担っているわけですから…その日から…一気に…最初の3か月が土台づくりの勝負だと思って、もう朝から晩まで「これじゃあかん」「君の考えはどうなんや」と叫び通しでしたね。それまでぬるま湯みたいなところで、見せかけだけの仕事をしている人が多かったから、実際320人の社員がいても戦力的には7掛けくらいで見ていましたよ。つまり224人。…もし彼らがやる気になって普通の人の1・2倍働くようになったら384人分の戦力になるでしょ。そうしたら同じ人員のはずが、モチベーションが上がっただけで新規に160人採用したのと同じことになる。だからいかに社員を元気にさせることが重要かってことですね。一人を単に一人と勘定しているようでは、本当の会社の実力というものは見えてきません。“

会社は社員が動かし、社員の気持ち次第で何倍もの成果を出すことができるということですね。

「明るく、元気に、前向きに、いまやる、頭をつかってやる、必ずやる」どれも特別なことではありませんが、とても大切なことだと思います。

今の結果を変えたいのなら、先ずは意識を変える事が何よりも重要だと思います。

意識が変われば、考え方が変わり、行動が変わり、必ず結果も変わるからです。

どれだけ正しいことであっても、やる気の出ない状態で動けば成果は出ず、逆に、同じ仕事でも「前向きにやろう」「自分たちで良くしよう」という気持ちが揃えば、想像以上の成果を得ることができるのです。

みなさんに「ただもっと頑張れ」と言うつもりはありませんが、受け身ではなく、明るく、前向きに、「いま自分に何ができるか」を考えて動いてほしいのです。

ひとりひとりが今までの経験を活かし、自分にある能力を発揮していくことで、ひとりひとりが力を出しやすい職場に変えていくことができると信じています。

会社を変えるのは、制度だけでも、私だけでもありません。全員の意識が同じ方向を向いたとき、会社は必ず変わります。

会社は皆さん自身でもあるのですから、みんなの力をひとつに合わせて、みんなの安全・安心をつくっていきたいですね。

今日もよりみんなの役に立てるよう、全力で感じて動いていきましょう。

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